“希望所有同事回到你的工作岗位上去,回到生产线上,你现在做的事情是不合适的、是非法的罢工。”一位女性主管拿着高音喇叭,向在座的四五百人如此喊话,给他们思考的时间是15分钟。
对于不少企业的人力资源管理部门来说，定岗定编工作是一项相当令人头疼的工作。尤其是大型国有企业，因部分管理层级的管理效力不足而导致无法客观定岗定编。那么，定岗定编到底该由谁来承担更好?从宏观和微观的角度进行定编应注意如何操作，又应该注意些什么呢?
ChinaHRP 2010年7月14日北京讯 ，亚洲领先的整体招聘解决方案提供商——科锐国际人力资源公司在北京昆泰嘉华酒店召开了主题为“灵动未来共创辉煌”的新闻发布会，正式宣布并购国内灵活雇佣服务领军企业——康肯公司。
SuccessFactors公司专注于人力资源管理和业务管理相结合的领域,称为企业目标、执行力管理,比如业务的技巧和素质的提高、人才管理的周期,接班人计划等。近日,在王府半岛酒店SuccessFactors产品及战略副总裁Susan Van Klink、SuccessFactors亚太区销售副总裁Murray Sargant先生以及SuccessFactors大中国区总经理林杨先生就战略执行、招聘管理及人才管理对管理决策可视化这一话题就行了探讨。
本次领导力论坛的演讲嘉宾中，既有中国一流院校的心理学背景专家，也有在全球500强企业的领导力实践中耕耘多年的专业人士，他们将对最新技术与方法进行解读、分享自己的成功经验。本次论坛将通过信息交流、智慧碰..
