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人力资源网ChinaHRP.com）用户服务条款

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第二、隐私保护
1、人力资源网享受向注册用户发送电子邮件或采用其它方式进行联络、调查的权利。
2、人力资源网保证不会将用户的个人资料公开，或透漏给他人，除非法律规定使用的除外。

第三、用户权利和义务
1、用户在申请人力资源网的网络服务时，必须提供真实姓名、准确的个人资料，本站实行实名制，如有变动务必及时更新，如提供虚假资料，将取消用户资格。
2、用户注册时的用户名和密码必须自己保管，用户需要对该帐号的活动承担法律责任。
3、用户必须遵守中国的相关法律法规，遵守人力资源网网站规定、协议，并不得以非法的目的使用人力资源网服务。
4、用户在注册成为人力资源网用户后，享有使用人力资源网提供的人力资源信息内容、网上订单购买、参与网上论坛等相关的内容服务，人力资源网有权对服务内容进行分级，并设置不同的使用权限。

第四、人力资源网权利和义务
1、人力资源网有权利在用户没有遵守相关规定的前提下中止对该用户的服务。
2、人力资源网有权利在人力资源网网络系统、服务更新维护等相关的情况下暂时停止对用户的服务，人力资源网将尽可能在事先通过电子邮件或其他方式进行通知。
3、人力资源网保留不事先通知用户中断部分或全部网络服务的权利，对中断该服务造成的损失，人力资源网无需向用户进行赔偿。
4、人力资源网有义务在用户遵守用户相关规定的基础上，尽量完善地向用户提供服务。

第五、知识产权
1、人力资源网在网站上提供的相关服务和网站内容，其知识产权均为人力资源网或其他相关合作公司或文章原著者所有，受法律的保护。
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第六、协议修改
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第七、法律管辖
1、本协议的订立、执行及争议的解决均应适用中国法律。
2、如双方就本协议内容或执行发生争议，双方应尽量友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向人力资源网所在地的人民法院提起诉讼。